Vous avez atteint 50 employés ? Félicitations ! La désignation d'un responsable de la sécurité est peut-être obligatoire au sein de votre entreprise. Ce responsable a de nombreuses fonctions et responsabilités liées à la perception de la sécurité dans l'organisation. Chez Safety On, nous pensons que son rôle est d'aider les dirigeants et vous-même à optimiser la production de vos produits. Nous souhaitons prévenir tout incident et vous informer des règles et réglementations en vigueur, susceptibles d'évoluer.
Dans la plupart des incendies, le temps est un facteur déterminant entre un grand feu et un incendie localisé. La bonne utilisation d'un extincteur permet de gagner un temps précieux et donc de limiter les dégâts. Nous formons nos employés à la prévention et à l'extinction de différents types d'incendies par divers moyens. L'utilisation d'un simulateur d'incendie réel permet à chaque employé de s'exercer à la manipulation d'un véritable extincteur.
Chez Safety On, nous accompagnons les organisations confrontées aux accidents. Nous travaillons en étroite collaboration avec vos employés et votre direction pour rendre le lieu de travail plus efficace et plus sûr. En améliorant les comportements au sein de l'organisation et en mobilisant les employés grâce à des actions proactives et innovantes, menées conjointement avec ces derniers et la direction, nous contribuons à réduire et à prévenir les accidents et à renforcer votre culture de sécurité.
Conformément à la réglementation en vigueur, tout lieu de travail utilisant un laser dangereux est tenu de prendre les mesures spécifiques qui y sont décrites. Parmi ces mesures figurent la désignation d'un responsable de la sécurité laser et la formation des travailleurs. Un laser dangereux est, selon la réglementation, classé 3R (rayonnement invisible), 3B et 4.
Votre employé vous fait confiance du moment où il quitte son domicile jusqu'à son retour. Il est donc essentiel de lui offrir un environnement de travail sûr et agréable. Le consultant en sécurité est là pour vous accompagner. Sa vaste expérience vous permettra de répondre aux besoins de votre employé, de le fidéliser et, surtout, d'optimiser son rendement et, par conséquent, d'accroître l'activité de votre entreprise.
Le principe de l'ergonomie est simple : un employé évoluant dans un environnement de travail confortable, sain et sûr est plus efficace, commet moins d'erreurs et a un impact positif sur son environnement. Nous proposons des conseils en ergonomie et concevons l'environnement de travail en fonction de la morphologie de l'employé et des tâches qu'il doit accomplir.
L'un des outils essentiels pour améliorer la sécurité au travail est la formation. Au-delà de la réglementation imposant une formation aux risques liés à l'environnement professionnel, un employeur souhaite que ses employés respectent les règles établies.
L’objectif des dossiers d’aménagement de zone et des dossiers d’installation est de fournir une description détaillée des mesures d’urgence et de définir au mieux comment l’équipe d’intervention d’urgence et la direction de l’installation peuvent être aidées à gérer les situations d’urgence de la manière la plus efficace.
Aussi compliqué que cela puisse paraître, c'est pourquoi nous le faisons pour vous. En tant que responsable du personnel ou de la sécurité, vous avez beaucoup de choses à gérer, et nous pouvons vous aider à en alléger certaines, comme le plan de sécurité, les procédures de sécurité, le dossier de chantier, le plan d'usine, le permis de substances toxiques et autres documents réglementaires obligatoires.
